Управление школой в соответствии с ее Уставом строится на принципах единоначалия, коллегиальности, самоуправления, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
Коллегиальными органами управления школы являются:
- Общее собрание работников школы
- Педагогический совет
- Совет школы
Директор школы – главное административное лицо, воплощающее единоначалие и несущее персональную ответственность за все, что делается в образовательном учреждении всеми субъектами управления.
Директор МБОУ «Школа № 75»- Ерёмкин Виталий Викторович
- Телефон: 8 (4912) 55-02-75
- Факс: 8 (4912) 55-04-75
- E-mail: school75rzn@gmail.com
Педагогический совет — коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников, действует в целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения уровня профессионально-личностного развития педагогов школы.
Педагогический Совет:
- определяет направления образовательной деятельности;
- рассматривает и утверждает образовательные программы, годовой календарный учебный график;
- обсуждает содержание, формы, методы, технологии образовательного процесса, планирование образовательной деятельности;
- определяет планирование и организацию образовательного процесса, осуществляет контроль за его ходом и результатами;
- принимает решение о переводе и отчислении учащихся;
- обсуждает проекты локальных нормативных актов по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;
- рассматривает вопросы по аттестации, повышению квалификации, подготовки и переподготовки кадров;
- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта.
Положение о педагогическом Совете
Совет школы, избираемый на один год и состоящий из представителей обучающихся, их родителей (законных представителей) и педагогических работников школы, определяет направления деятельности школы как образовательного учреждения:
- участвует в разработке и утверждении основных направлений деятельности Школы;
- участвует в разработке программы развития Школы;
- участвует в разработке и обсуждении правил внутреннего распорядка учащихся, проектов локальных нормативных актов, затрагивающих права учащихся и работников Школы;
- вносит предложения по решению вопросов использования материально- технической базы и помещений Школы;
- рассматривает обращения, поступившие в Совет Школы.
Общее собрание работников школы осуществляет
- общее руководство школы в рамках установленной компетенции,
- определяет основные направления деятельности школы, перспективы его развития,
- дает рекомендации по вопросам изменения Устава школы,
- рассматривает проекты коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка школы, локальные акты, затрагивающие права работников школы,
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в школе, дает рекомендации по его укреплению,
- содействует созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников,
- ходатайствует о награждении государственными и (или) ведомственными наградами Российской Федерации,
- избирает (при необходимости отзывает) представителей в Совет Школы, комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, заслушивает отчеты об их деятельности
- поддерживает общественные инициативы по развитию деятельности школы.
Положение об общем собрании работников школы
Компетенция коллегиальных органов управления подробно прописана в Уставе школы (п. 5 стр. 13-16)